物业管理辞职报告
在当下社会,报告使用的频率越来越高,报告具有双向沟通性的特点。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编为大家整理的物业管理辞职报告 ,希望对大家有所帮助。
物业管理辞职报告 1尊敬的领导:
您好!
从20xx年我被公司通过猎头的介绍,来到了我们xx物业管理公司,成为了一名职业代理人,担任了公司的总经理一直,时至今日,已经过去了将近十年之久。看到桌上的这份续签的合同,我迟疑了,我开始恐慌了,我害怕再做下去了,所以我怀着复杂的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。
我曾经说过我们的工作和生活就像一场马拉松,比赛的时间是很长的,开头起步的时候比别人忙了一步不需要担心,后面的机会很多,最后的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。所以我是一直再秉持着这一个新年,在生活中在工作中我都是一个坚持的人,喜欢持之以恒。从我在学校读书的时候我就是喜欢坚持学习,所以我的高考成绩挺不错的,进了一个好的大学读了一个好的专业。进入了工作也还是这样,能够在岗位上坚持工作坚持学习,所以我在工作中一样的能够做的更好,走的更远。这正是因为这样,我才来到了我们xx物业管理公司,凭借自己的能力和公司的看重,走上了总经理的职位,一直坚持,一做就是将近十年的时间。这十年的时间,公司在我的带领下,虽然说不上是一骑绝尘,但还是能够算得上发展较好,一直在走上坡路的。可是非常遗憾,我还是要在这里更您说辞职的事情,我实在是不想在这的岗位上做下去了,并不是公司的发展问题,也不是领导们的管理问题,而是我实在是厌烦物业的工作了。近两年来随着政策多的调整,我们物业行业的工作是真的越来越难做了,整个行业的发展都缓慢了,而我们物业又要面对业主的各种问题,工作又是真的繁忙无比,所以我这个总经理都是经常在加班,我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了,我都还在公司做这事情。所以啊,我开始质疑我自己,这样子的工作是我想要的吗?我还要继续坚持下去吗?是的,喜欢坚持的我也开始动摇了,所以看到要续签的合同时我开始慌了,我不准备在继续做下去了,我要辞职。
说实话在我们管理担任总经理的这十年,我和公司的所有同事们以前经历了许许多多的事情,有着许许多多的会议,有工作业绩好的喜悦,也哟啊成绩下降的垂头丧气,但总的来说都是一段无法割舍的会议,现在要说再见时也是真的挺舍不得的,但是我也只能狠下心来跟大家说再见了,请见谅!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
物业管理辞职报告 2尊敬的领导:
您好!
我是在小区做物业管理员的,由于个人打算来年在家里做一些事情,不打算出来打工了,所以我决定辞去这份管理员的工作,不在小区里做了。
而我来到这儿工作也是有了一些年头了,之前也是干过像保安的工作,后来调到小区做管理员,也是得到领导的信任,才给了我这个机会,我在这个岗位上,也是认真积极的去做事情,没有松懈过,在管理小区的这段日子里,也是没有出过什么问题,工作中,我都是很谨慎的做事情,避免出错,把管理做好,我知道既然领导给我了这个机会,让我做事情,那么我就要对得起领导对我的肯定,做事情不能拖拉,不能犯错,虽然说工作中有时候犯错是不可避免的,但是只要日常中做好了,那就能避免很多不必要的错误情况发生,在物业管理员的这个岗位上,我也有一些成绩。
如果我老家是这边的,或者在这边安家了,那么这份工作其实我还是想继续的做下去,毕竟离家近,而且这份工作我也是做熟悉了,对于小区的业主们来说,很多事情也是会来找到我解决,我也是认真负责的去帮助业主们解决问题。但终究我还是要回去的,出来打工,其实也是想多赚点钱,以前的条件也没现在好,而现在老家那边的发展也是很不错,也是有就业的机会,我觉得回去更好一些,也是能经常的和家人在一起,而不是像现在这样,一年也就回去一次而已。
在外打拼并不容易,而我能有机会得到这份工作,我也是特别的珍惜,而今要离开了,我也是有很多的不舍,和同事的相处,我也是很愉快,在这份工作中,我也是学到很多的东西,以前我不懂的方面,一些完全不了解的物业知识,都是在这份工作中去学习到的,现在离开,我知道领导也是不想我离开,但是为了家庭,也是能在今后的日子多陪伴在家人身边,回去工作更好一些。也是希望领导谅解,而我也是会在离职前这段最后的日子里,继续的把工作给做好,把管理做好,负责的事情会做完,一些长期的工作也是会和我交班的同事去给交接好,不会让我的离开而影响了公司在小区物业管理这块的工作,这个领导您可以放心,我这都是会安排好的,同时也是望领导对于我的这次离职予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
物业管理辞职报告 3尊敬的经理:
我是物业部xx,很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××小区工作已经有三年了,从原先一期的时候我就在了,现在都三期了,房价也是涨了又涨,可是我想问一下经理,为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是,不愁招不到人,没有必要涨工资。经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了,没办法人家那边的待遇比较好,很多人都跑过去了,我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛,这个道理大家都懂。所以,希望经理能够尽快为我办理辞职报告,我将十分感谢。
辞职申请人:xx
20xx年4月22日
物业管理辞职报告 4尊敬的领导:
您好!
我工作的时间不是特别的长,可能就是因为我是一个急性子吧,脾气有时候就是忍不住,这段时间以来,我深深的认识到自己可能就是不太适合这样服务的工作,我真的怕自己忍到最后会爆发出来,造成不好的后果。
我以为物业管理的工作很简单,却是也是不难,但是对于我来说可能就是一个难题,都说要换位思考,但是长时间面对这样的抱怨和投诉,我就会觉得谁和我换位思考一下呢,这真的让我感觉到很烦躁。每天都是处理一些小事情,而且都是业主找我们居多,但是公司一旦下达什么通知要求业主来配合的时候就满是敷衍,一脸的不耐烦,完全就是单方面的诉求,让我觉得再这样下去,我说不定会和业主之间吵起来。
很感激您在这段 ……此处隐藏4440个字……入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种.种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。
但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。
可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。
请于批准!
辞职人:xxx
日期:xx年xx月xx日
物业管理辞职报告 14尊敬的领导:你好!
xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!
一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,
企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。
请于批准!
辞职人:xx
日期:xx
物业管理辞职报告 15尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职物业管理员(师)岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的物业管理员(师)岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开物业管理员(师)岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的物业管理员(师)岗位上,xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首物业管理员(师)岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)物业管理员(师)岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能