《卡特教练》观后感(15篇)
在观看完一部作品以后，相信大家有很多值得分享的东西吧，何不写一篇观后感记录下呢？为了让您不再为写观后感头疼，下面是小编为大家整理的《卡特教练》观后感，欢迎阅读与收藏。
《卡特教练》观后感1新职员培训过程中看了一部美国电影——《卡特教练》，这是一部关于塑造团队领导力的电影，它取材于美国一个真实的故事。
“4个月前，我来里士满，我有一个计划，计划失败了。我来是练习篮球队员的，可是你们成为了学生。我是来练习男生的，可是你们成为了男性。为了这个，我要感激你们”
整部电影最大的冲突就是卡特教练期望他们能进入大学，而整个里士满的人都只期望看球队取胜而不关心小孩们是不是还有将来。卡特教练关掉体育馆强迫球员学习文化的做法激起校方和学生家长的很大不满，在这场交锋中，最后学校董事会以4：2的投票表决否决了卡特教练的做法，无奈的卡特教练只能理解这个结果。让人意料之外的是，当卡特教练走进已经砸断铁链的篮球馆时被球场中的场景震撼了：球场中是课桌，所有球员都在认真地学习。球员看到卡特教练说：“他们可以砸断铁链，但他们不可以强迫大家打球。”这个片段让我看到了从个人到整个团队成长。
正如《灌篮高手》中所说：不完美的，才是青春。在受邀参加全美高中生联赛的第一场比赛，他们就遭遇了最强的球队和球星，可是全队团结一致奋勇拼搏，差点达成了大逆转。虽然惜败结束了赛季征途，可是他们取得了对手与整个社会的尊重，并且球员们最后都进入大学继续学业，卡特教练的计划最后得以达成。
观影后，全组成员进取地对电影发表自我的怎么看。大伙觉得：卡特教练承受了来自各方面的重压，但为了给小孩们一个光明的将来，他一直没放下自我的坚持。努力去做自我觉得正确的事，有的事情不是看到了期望才去坚持，而是坚持了之后才能看到期望。一个人的成绩代替不了全队的成绩，对于一个团队，要紧的是发挥每一个成员的本事与优势，胜利不是一个人的胜利，而是团队的每一个人为了目的去奋斗，获得成绩！对一个团队来讲，具备一同的目的是非常重要的，每一个人为此而奋斗，才会有凝聚力。
经过《卡特教练》这部电影，大家对于团队精神与个人价值达成有了更好的理解。
《卡特教练》观后感2看了一部很棒的美国电影，看的时候就觉得这部电影不仅仅是部篮球电影，它更给了我做人做事的指导。看完之后我的感受有以下四点。
首先，这部电影让我看到了听从有多么重要，在卡特刚接手教练这个职位时，球员们对他很不服气，很不屑，但渐渐的卡特身上所散发出的那种领导力让大家都无条件的听从。是他教会了他的球员们什么是听从，什么是执行。现今.，无论军队还是职场都需要听从、执行力强的人，由于随着工作压力的不断增大，许多职场人士应对工作时都实行的是抵触和埋怨的看法，可是埋怨是最无济于事的做法，与其埋怨不如进取听从和执行，让上级看到你的这种美德。并且，肯定听从往往能提高一个团队的工作效率。
其次，让我感受最深的是：目标对于一个人，对于一个团队的重要性。我在想可能100个人当中没几个人能够清晰地明白自我想要什么，并且具有实现这些目标的行动力。而往往能做到这些的几乎都是各行各业的领导者。一个人很怕没有目标，没有目标就没有动力，就会迷茫，会有惰性。目标是全部胜利者的起点，所以不妨让我们每个人从反思，从制定目标开头，规划一下自我的人生，而后付诸行动。
接下来，看到学校领导说这个学校每年仅有百分之五十的人才能毕业，而这百分之五十也根本不会是同学运动员时，让我想到在军训期间哈弗公司总经理刘向上刘总给我们上的一堂成长加油站时所说的一句话“人之所以能，是信任能”这些球员之所以成果不好是由于他们心里就认为这百分之五十的人不行能是他们，所以他们也不会努力去让它能。记得刘总还跟我们共享了一个小嬉戏，说一个苹果经过十个人的手用时五秒，当时大家都觉得不行能，可是刘总说这是真事。所以你要有一个自信的看法，要信任自我能。
最终，想说的一点是团队意识，在这部电影后半部分中几个球员中有成果不合格的，卡特就把体育馆门锁上，让他们去图书馆学习。有人埋怨说“我成果合格了，为什么我不能去体育馆”卡特说“你们是一个团体，一个人失败，你们就没有赢”。所以在职场中团队意识尤为重要。在一个团队里共生死，共进退，而不是只顾自我的利益。
总之，这部电影让我深受启发。期望在以后的工作生活中指引我前行。
《卡特教练》观后感3今日看了一部电影，叫卡特教练，从教练卡特的身上，我看到了许多所谓胜利人士的优秀品质。
第一，他有自己独立的思维方式，始终坚持自己的策略。从他始终认为队员假如足够优秀就应当在学业和篮球上都优秀，这样才能让他们上高校可以看出。
其次，他具有很强的执行力，具有自己的威信。对于不想干的球员，你滚就是，对于迟到的，罚折回跑和俯卧撑，而且要重罚，即使是对于自己的儿子也毫不留情。
第三，有很强的专业学问，面对强敌，他从不畏惧，冷静的观看分析，从而战胜对手。
第四，不畏权势，即使是面对校长和委员会，以及家长们的指责和媒体的冷嘲热讽，他依旧执着的坚持着自己的看法。
第五，能够适当的增加团队的凝聚力，从开除的克鲁兹归队，他同意让大家一起做俯卧撑，一起折回跑可以看出来。果真是一手硬，一手软，两手都在抓呀!
第六，对自己的团队成员好，关怀自己团队成员的成长，这样一来团队成员才会听从，从委员会上大家投票反对禁赛，队员们依旧遵从他的看法而将课堂搬到了篮球训练馆就可以看出，真正对队员的关怀是有助于提高团队的忠诚度的。
第七，他具有长远的眼完，他是队员们人生的导航师，他看得很远，也比队员们看得透彻，从签订合同一事，让队员们明白了在规章下生存的重要性。
第八，很能处理员工的问题，能够让员工内部的“刺头”变得“合群”。
第九，我觉得他特殊冷静，至少在赢得重大成功、大家都被成功冲昏了头脑的时候，唯独他可以保持冷静。我想，这也是许多人都很难做到的，当然，也包括我。
第十，坚持，坚持。我发觉，卡特教练是个很能坚持的人，也就是常常所说的特能折腾。这一点也是我所缺乏的，即使是只剩下几秒钟竞赛就要结束，立刻就要输掉竞赛的时候，他依旧不会放弃，给队员打气，冷静的分析战术，执著的坚持，最终成就了他不平凡的执教生涯。
第十一，采纳百度百科上的一句话：没有完善的个人，只有完善的团队，只有团队的力气才是巨大的。
《卡特教练》观后感4今日看了一部电影，叫《卡特教练》，从教练卡特的＇身上，我看到了许多所谓胜利人士的优秀品质。
第一，他有自我独立的思维方式，始终坚持自我的策略。从他始终认为队员假如足够优秀就应当在学业和篮球上都优秀，这样才能让他们上 ……此处隐藏7030个字……常所说的特能折腾。这一点也是我所缺乏的，即使是只剩下几秒钟比赛就要结束，马上就要输掉比赛的时候，他依然不会放弃，给队员打气，冷静的分析战术，执著的坚持，终于成就了他不平凡的执教生涯。
第十一，采用百度百科上的一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，只有团队的力量才是巨大的。
《卡特教练》观后感13很久没好好的观赏一部这样励志、让人深思的电影了。今日借助公司这样一个平台看了这部《卡特教练》。让我久久难以平复内心的动荡
我想假如公司不要求写这篇观后感我会写吗?……我想假如在看之前就这样问我、我的`回答应当是这样的：“写屁，挺直网上下载一篇观后感上缴ok了”但看完这部片后……虽然时隔7年没写过观后感、作文之类的东西但此时写的欲望却更加剧烈了。
这是一个教练，通过篮球转变一群高中生的命运的故事。
20xx年的1月4日，1篮球教练卡特(塞缪尔l杰克逊饰)的名字登上了《纽约时报》，缘由倒不是他所率领的里士满高中球队所创下的气概如虹的竞赛成果，而是他做出的一个打算：临时关闭训练馆，全部队员到图书馆复习功课，学分达标方可复原训练。
除了队员家长的生气目完，卡特还需直面来自校方领导的反对，高失业率使得人们饱偿贫困和生活的重压。尽管卡特为此承受了很大的压力：同学家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触心情，但卡特依旧坚持自己的观念
在这所高中，通常只有50%的同学可以毕业，而在这些能毕业的同学中，只有6%的孩子可以考上高校。而那些黑人孩子，毕业后没多久，将会有三分之一的人走进监狱。在卡特看来，赢得竞赛当然重要，但保证队员的文化课成果，为他们确定一个选择更为充分的将来同样重要。在卡特的教学词典里，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自身的经受与阅历告知被自己一手扶上成功征程的队员们：是学校的训练塑造并指引自己走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球竞赛。也在告知我，作为一名电工我所要学习不仅仅是技术层面上的东西。还有着许多的东西需要去学习去改善。否则我早晚也将被这.所淘汰。
在卡特教练训练学员时有着这样的一条规章3：:00开头、2:55就算迟到。这是为什么呢?这样的一条有什么样的意义存在呢?――这条是在告知我们对时间要有观念，为将要开展的训练早做预备。套用经典网络用语“机会永久是留给有预备的人”。
《卡特教练》观后感14今日学校和同学观赏了《卡特教练》这部电影，里面的卡特教练以其自身特有的人格魅力去影响每一个队员，最重要的是让队员们树立正确的人生观、价值观，在卡特看来，赢得竞赛当然重要，但保证队员的文化课成果，为他们确定一个选择更为充分的将来同样重要。在卡特的眼中，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。在其严格要求下，球队有了突飞猛进的改变，成为人人艳羡、人人敬佩的一只新军。
整部影片有许多值得我们去学习的。
首先是公正。自己的儿子集训迟到同样受罚。在我们的训练中，常常会由于优等生与学困生在心中形成差异，难免出现不公正。或许你觉得公正，但在同学眼中，你的许多行为都不公正，我们是否也该想下呢?
其次，团队意识。“一个队的，有一个舍命，就都要舍命;一个队员的成功，就是大家的成功。”由于是一个团队，所以要彼此团结，彼此信任，亲密合作，协作默契，要相互认同和接纳。团队成员间要相相互敬重，彼此宽容，相互关心、相互关怀，大家彼此共同提高。我们的班级就如一个团队，集体的荣誉需要每一个人的努力，需要每个人的共同付出，不计较个人得失，一起为更好的荣誉而努力，相互关心，相互学习，才能有更好的班级氛围。
第三对他人礼貌和敬重。经过严格的训练，球队一场接着一场的成功，队员们特别兴奋，在球场上，个别的队员在竞赛时开头嘲笑，戏弄他们的对手。即使赢球再多，那项运动不是自己最爱的么，那么又什么资本可以玷污它?在我们的班级中也一样，对于某些同学收到老师的批判，许多同学就会翻出一堆以往的过错，这是想要老师更加严峻的批判他?一个人犯错并不行怕，只要他有改正的心就好了。
第四，“你心中最怕的是什么?怕别人看不起?”我们始终都说你最大的敌人是你自己，没错，队员们在与全州最强的队伍竞赛，开头时的不自信，使得在球场上畏首畏尾，在明白你最怕后，其实是他的看不起，只要你战胜自己，同样能够赢得对手的敬重。我们的同学面对好生，总以为自己永久都不行能超过他，其实不然，只要我们战胜自己，那就是一个最强大的你。
在这部影片中还有许多值得学习的，今日在与同学们观赏的过程中也和孩子们共享了故事中的训练学问，盼望孩子们能够从中学到更多。
《卡特教练》观后感15前几天看了一部美国电影——《卡特教练》，这是一部关于打造团队领导力的电影。它取材于美国一个真实的故事。现实生活中卡特教练1997年开始执教里士满高中篮球队，到1999年就将这只默默无闻的高中球队带进了全美高中联赛。因为是根据真实的故事改编，所以电影并没有把卡特教练艺术化成一个很了不起的人物，很朴实的再现了卡特教练的执教风格。
卡特教练和许多成功教练一样很严格地抓球员纪律，不允许球员迟到，让球员之间学会尊重，在比赛日全体球员要穿西装打领带。有一个球员迟到，该队员要做250个俯卧撑，其他队员一起做20个俯卧撑。靠这种严格的制度，和坚决的执行力。卡特教练将里士满这支懒散的高中球队打造成了一支团结的队伍。
但卡特教练又和别的篮球教练不一样。他要求他的队员要按时上文化课，并且每门功课的成绩不能低于2.3（按美国要求是不低于2.0就可参加课外活动），并且上课时要做到最前排。这些和别的教练不一样的做法得到球员的认可。最终有几名主力球员没能达到要求，卡特教练封闭的篮球馆，球员不能再参加训练和比赛。
卡特教练的做法激起校方和学生家长的极大不满，因为很多人认为孩子们的梦想就是打篮球，但卡特教练剥夺了他们打篮球的权利。在这场交锋中，最后学校董事会以4：2的投票表决否决了卡特教练的做法，无奈的卡特教练只能接受这个结果。
令人意想不到的是，当卡特教练走进已经砸断铁链的篮球馆时被球场中的场景震惊了：球场中是课桌，所有球员都在认真地学习。有个球员看到卡特教练说：“他们可以砸断铁链，但他们不能强迫我们打球。”
最终的结局有些意外，里士满高中篮球队没能在决赛中击败对手夺得冠军，但是他们有6个人上了大学，5个人获得了奖学金，这是该校从未有过的成绩。
尽管这是一部打造团队领导力的电影，但是我更被卡特教练“正确就要坚持”的坚毅性格所打动。做正确的事有时真的很难，需要有勇往直前无所畏惧的精神才可能把它做好，通过这部电影更让我记住了以下几点：
1、永远记住，卓越和优秀的行为及做法经常不会被大众理解。
2、永远记住，对团队成员长远发展的深刻关注才是团队持久成功的前提。
3、永远记住，原则是不可动摇的，尤其是社会正义的原则。
